Een transitievergoeding is een wettelijke vergoeding die een werkgever in bepaalde gevallen moet betalen bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst. Je kunt hier recht op hebben bij bijvoorbeeld opzegging door de werkgever, beëindiging met wederzijds goedvinden of het aflopen van een tijdelijk contract. Via ons netwerk van advocaten brengen wij je in contact met juridische specialisten die kunnen beoordelen of je in jouw situatie aanspraak maakt op een transitievergoeding en je hierover verder kunnen informeren.
De transitievergoeding wordt berekend op basis van je maandsalaris en de duur van je dienstverband. Via ons netwerk van advocaten brengen wij je in contact met juridische specialisten die kunnen bepalen hoe deze berekening in jouw situatie uitpakt. Zij kunnen ook beoordelen welke onderdelen van je salaris meetellen, zoals vakantiegeld en eventuele variabele beloningen, zodat je inzicht krijgt in wat je mogelijk kunt verwachten.
Nee, er zijn uitzonderingen waarbij geen recht bestaat op een transitievergoeding. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn bij ontslag wegens een dringende reden, bij pensionering of wanneer je zelf ontslag neemt zonder dat daar een verwijtbare situatie van de werkgever aan ten grondslag ligt. Via ons netwerk van advocaten brengen wij je in contact met juridische specialisten die kunnen beoordelen of er in jouw situatie sprake is van zo’n uitzondering en welke rechten je mogelijk nog wel hebt.
Als een werkgever weigert om een transitievergoeding te betalen, is het mogelijk om stappen te ondernemen. Via ons netwerk van advocaten brengen wij je in contact met juridische specialisten die kunnen beoordelen welke aanpak in jouw situatie passend is. Aangesloten advocatenkantoren kunnen ondersteunen bij het opstellen van een formele ingebrekestelling en je informeren over eventuele vervolgstappen, zoals een procedure bij de kantonrechter. Zo krijg je inzicht in je mogelijkheden en passende juridische ondersteuning in Groningen en omgeving.
Je hebt een beperkte termijn om een transitievergoeding op te eisen na beëindiging van je dienstverband. Het is daarom belangrijk om tijdig actie te ondernemen. Via ons netwerk van advocaten brengen wij je in contact met juridische specialisten die kunnen beoordelen welke termijn in jouw situatie geldt en je kunnen ondersteunen bij het tijdig ondernemen van de juiste stappen. Zo krijg je duidelijkheid over je rechten en voorkom je dat mogelijkheden verloren gaan.